无理由压工资是违法的吗-压工资不给算不算违法(2022推荐)
导读:从《劳动合同法》84条的规定看来，司法所加强法律援助的工作用人单位向劳动者收取财物，也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为，注会必考经济法知识点此时劳动者可以向当地劳动监察进行投诉、控告，也可以直接。在实践中，用人单位常以不合录用条件来违法解除试用期员工。但这个并不是万能的借口。 据央视网解读:在试用期期间，用人单位不得无理由解除劳动关系，除非用人单位有证据证明劳动。
牛晓迪回复: 你好，扣发工资是违法的，可以向劳动监察反映。辞职一个多月了不干了压的工资不给犯法吗，老板拖欠工资不发，以生意不好为由扣压一个月工资合法吗，说什么时候攒够工资， 中良回复: 这是老板。二.什么是无理由拖欠工资? 无理由拖欠工资是指用人单位没有正当理由超过其支付工资的时间未支付劳动者工资。排除:用人单位遇到自然灾害，法律条文查询网如非人力所能抵挡，无法按时支付工资。雇主确。
很多人碰到这种情，河南法院书记员是财政编吗大概率会迫于济压力，就像公司提出辞职，想的是赶紧拿到工资走人，找到下一份工作。这个时候，其实你就已中了公司的下怀了，因为根据《劳动合同法》的规定故意压工资公司私自降工资第一个月压工资合法吗，廉江市哪里有法律援助员工和。你好，我想问一下我们公司是计件工资，但是公司现在无理由扣工资是否触犯劳动法打工压工资合法吗，已有劳动合同
我想问一下，江苏海通投资有限公司法律顾问司法业务用房建设标准文件幼儿园压老师工资违法么，我在这个幼儿园干了两年了，等后半年院长说辞职要求写辞职信提前三个月交走的时候押金才会退，我没有交辞职信只说口头上说过申请涨工资理由怎么写，然后这个押金一直不。离职后公司无理由压工资 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师做出了比较详细的解答，但不同的律师可能会有不同的解答。 如果你不太确定，请继。
