疫情企业法律工资-疫情公司扣工资(今日推荐/资讯)2022已更新

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按照现行规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的(通常为一个月)，应按合同规定的标准支付职工工资。受疫情影响，用人单位部分停工停产的，能否按照停工停产规定支付工资待遇？ 答:尽管法律对企业在种情形下进行停工没有做出明确的规定， 但用人单位决定停工要有正当和合理的理由，同时。

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津南区疫情防控24小时电话 法律依据 天津市特困人员认定办法(津民发〔2017〕8号) 文章:天津市政务服务网(http://dlqzwfw.tj.gov.cn/)声明:该作品系作者结合法律法规。律师事务所咨询公司作为一家专业的法律咨询机构。

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重点为企业疫情防控、经营管理等方面提供法律专业服务。宜都市局还安排3名局干部担任3家公司的“驻企指挥员”，朱棣法律助力企业有效应对疫情、有序复工复产。根据全国总工会办公厅下发的关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持用人单位安全有序复工复产和关系协调工作的通知(工发电〔2020〕4 号)。

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